Morgan Stanley lewat Bank of America garap produk tunjangan karyawan
Morgan Stanley lewat Bank of America garap produk tunjangan karyawan
BERITA - NEW YORK. Morgan Stanley memakai Bank of America Corp sedang memperluas bantuan tunjangan bagi karyawan memakai produk yang mereka tawarkan. Mereka berharap produk ini bisa mendapatkan pangsa pasar sehingga dapat diandalkan kedalam mengelola kekayaan daripada perusahaan memakai karyawan.
Perbankan tergendut nan mengelola kekayaan Amerika Serikat (AS) ini fokus antara berbagai bisnis tunjangan. Mereka tengah menyiapkan strategi akan memsingkap peluang pemasaran produk nan menyasar nasabah mudah dari kelas menengah.
Morgan Stanley tengah membangun bisnis atas pembelian perbisnisan servis software, Solium Capital senilai US$ 850 juta bagi mengelola daftar perencanaan karyawan, di mana terdapat 3.400 perbisnisan lagi total 2,7 juta karyawan.
Morgan Stanley menamainya beserta Shareworks maka berniat merilis produk pengelolaan kompensasi adapun ditangguhkan, rekening tabungan kesehatan maka pembiayaan kembali pinjaman mahasiswa. Perusahaan lagi berniat membimbing perusahaan pengganjian.
Sementara itu, Bank of America berfokus pada layanan pensiun, demi pertumbuhan yang signifikan dalam bisnis akun layanan 401 (k) menyertai kesehatan. Perbisnisan menargetkan 30.000 perbisnisan yang mencakup 5 juta orang.
Biasanya, kedua bank melayani nasabah atas keluarga yang lebih tua bersama kaya. Berupa layanan pengelolaan kekayaan kepada perusahaan, bersama mereka mulai berharap hubungan dengan pekerja muda bisa berkembang menjadi hubungan manajemen kekayaan satu lawan satu nanti.
Investasi yang dilakukan Morgan Stanley dan Bank of America jauh didalam layanan manfaat dekat lingkungan kerja mencerminkan perubahan industri perbankan global menuju bisnis yang lebih mantap dan berbayar kepada mengimbangi penurunan sekuler jauh didalam pendapatan perdagangan sejak krisis keuangan 2007-2009.
Namun, bisnis ini selaku lebih kompetitif terdalam kurang lebih tahun terakhir. Fidelity, Vanguard dengan TIAA secara konsisten dekat peringkat sebagai tiga penyedia tunjangan karyawan puncak, menyusul Charles Schwab Corp dengan E * Trade Financial Corp memiliki bisnis rencana stok bahwa substansial.
Perbantuanan cuma mempertimbangkan untuk mengubah lembaga keuangan sekali dalam satu dekade, bersama produk pensiun cukup terstandarisasi, sesantak cuma secolek insentif untuk beralih.
Dikombinasikan dengan dorongan kepada meluak biaya investor maka biaya yang cukup agung kepada mengoperasikan tunjangan karyawan terdalam skala agung, mungkin sulit bagi Morgan Stanley maka Bank of America kepada efektif,, kata analis.
“Ini adalah industri yang sangat sensitif terhadap biaya. Ini terus adalah kesepakatan yang lebih agung kedalam manajemen rencana 401 (k) karena Anda menyimpan gagasan untuk memerankan fidusia yang natural,” kata Anastasia Krymkowski, seorang associate director hadapan firma riset Cerulli Associates yang dilansir daripada Reuters, Senin (30/9).
